Просто это не ее. Детей ей надо, правильно ее парень говорит) Она же клуша, по пять раз обдумывает каждый чих свой, а люди, которые хороши в какой-то профессии - они в своем деле - как в дзене, живут в моменте. И подлизываться она не умеет, не лицемрка. Все дороги к карьере отрезаны)))
@Lion0608 Её "парень" вообще должен помалкивать в тряпочку. Ему удобно убеждать её, что она "клуша", и максимум, до чего она может "допрыгнуть", - это вот он такой драгоценный и куча детишек от него. Нормальный парень ценит свою избранницу и поддерживает её. А не гнобит и лелеет в ней чувство неполноценности. А всё потому, что этот её "парень" - сам ничтожество и самоудовлетворяется за её счёт (во всех смыслах).
@Leakkee Отчасти согласна. Просто характер у нее такой. Очень сложно будет в ней разжечь и поддерживать уверенность в себе, в 29 не так-то просто себя изменить. Очень рада буду, если героине это удастся. По закону хорошей профессиональной истории так и должно в итоге случится, остается только надеятся. Просто уж очень ей с начальницей не повезло.
@Leakkee По-поводу начальницы - кстати, этот фактор очень усугубляет положение этой девушки. Хороший руководитель знает сильные стороны сотрудников и помогает их развивать. А это "принцесса" мало того что сама по протекции там работает, так еще и продвигает подхалимов, и тех кто наушничает ей. Тут уже одним желанием систему не переломишь, надо просто в другой отдел переходить. имхо
@Lion0608 На самом деле Мария там не по протекции, а потому что в своё время была отличным спецом. Просто побилась как рыба об лёд о "правила" этих стариков и теперь просто сидит на своём хлебном месте бдительно его охраняя и стараясь подцепить кого-нибудь из директорятника. Она приняла их "корпоративный дух". Ей пришлось стараться угодить "и нашим, и вашим" и она заняла нейтральную позицию. Вроде что-то делает, но при этом ничего.
@Leakkee Ну не знаю, я в каком-то диалоге отчтеливо слышала, что она чья-то жена. "Была бы она тут, если бы не была женой...". Но утт что-то дорама так пестрит событиями, что могу банально ошибаться. Буду с русабом пересматривать - проверю свою догадку) Может она спец-то хороший, знает законодательство и тп, но руководитель никакой, я еще из этого исходила. А если она плоой рукоовдитель, то как она может помочь другим руководителям найти людей и арзвивать их? HR нельзя недооценивать. Как и бухгалтерию)